POSTING TERPOPULER

Iklan

July 24, 2019

PAKAR TALENTS MAPPING - BUDHI WIRAWAN

MENGAPA TALENTS MAPPING PENTING ? 

Fokus pada Kekuatan Diri Menuju Pribadi yang Kompeten

Fokus pada bidang tertentu yang kita pilih untuk dikuasai adalah modal dasar yang sangat kokoh untuk menjadi Profesional dan Kompeten,  karena Fokus itu berarti mengijinkan seluruh Pikiran, Rasa, Keingintahuan, Tubuh dan Indera_ kita tertuju hanya pada Pengembangan Diri kita atas Bidang tertentu yang kita tentukan. Pilih, pelajari dan kembangkan diri pada bidang terkuat dalam hidup kita saja maka itu kunci menjadi ahli yang mampu bersaing.

Kebanyakan kita gagal fokus karena memilih bidang ilmu atau kemampuan tanpa melihat Siapa Kita. Kita memilih begitu banyak hal yang justru menyulitkan kita berkembang karena bidang itu bukanlah yang terbaik yang kita miliki padahal jika kita mau lebih mengenal diri kita secara bijak, PASTI ada satu atau dua bidang yang sangat kuat yang kita miliki tetapi justru kita melupakan bidang tersebut. Hal itulah yang menyebabkan kita terhenti dan diam dalam titik yang sama setiap waktunya karena bidang yang kita pilih bukanlah  yang Istimewa sebagai bagian kekuatan kita.

Kita bisa saja kuat dan hebat dalam satu bidang tetapi kita lemah dalam bidang yang lainnya dan itulah realita hidup kita karena  Talenta/Bakat kitapun pasti berbeda. Fokus pada Talenta/Bakat itulah yang menyebabkan kita berhasil, profesional dan kompeten . Jangan berpikir menjadi siapa atau apa tetapi berpikirlah Menjadi Aku yang profesional dengan kekuatanku , maka kita sedang menuju pribadi kompeten. Gali lagi dan pahami siapa diri kita saat ini dan mulailah mempersiapkan proses mental karakter yang baik,  maka kitapun layak disebut hhli dibidang kita masing-masing. 

Kompeten bukan hanya tau apa itu bidang yang dikerjakan dan menguasai setiap hal dalam bidang tertentu, tetapi Kompeten berarti perpaduan antara kemampuan atas bidang yang dikuasai dengan didukung Karakter/Mental Positif yang mendasari pengelolaan Talenta/Bakat yang kita miliki untuk mempersiapkan keberhasilan kita sendiri atas apa yang sudah kita tekuni. Sebuah Proses diri yang terdiri atas penguasaan Hard Skills dan kemampuan mengelola Soft Skills merupakan bagian dalam Kompetensi.

Berbicara mengenai Talent / Bakat , Budhi Wirawan yang merupakan praktisi Talents Mapping, dan sudah berpengalaman dalam memberikan pelatihan / seminar tentang Talents Mapping baik di kalangan pelajar , orang tua , guru , karyawan  maupun para professional , bersedia berbagi ilmu dan pengalaman dengan siapapun yang ingin Fokus pada Kekuatan Diri Menuju Pribadi yang Kompeten , untuk meningkatkan produktivitas dan meraih kebahagiaan dalam hidup.

Apa manfaat mengikuti pelatihan Talents Mapping ?
Anda akan mengetahui bakat dominan, dan memperoleh penjelasan bagaimana mengembangkannya
Anda akan mengetahui juga keterbatasan anda , serta bagaimana menyiasatinya
Anda akan mengetahui “strength cluster map” , yaitu sebuah pemetaan terhadap minat / aktivitas yang anda lakukan dengan bakat yang anda miliki
Anda juga akan mengetahui “personal branding” anda, sehingga memudahkan anda untuk mengidentifikasi , siapa diri anda sebenarnya…..

Lantas untuk apa itu semua ?

Bagi pelajar SLTA , akan memudahkan untuk menentukan pemilihan jurusan kuliah
Bagi mahasiswa, akan memudahkan untuk menentukan pilihan karir di masa yang akan dating.
Bagi karyawan, akan memudahkan untuk menentukan arah pengembangan diri, agar lebih sukses dalam karir
Bagi pengusaha, akan memudahkan untuk menentukan jenis bidang usaha yang cocok, serta mitra usaha yang tepat
Bagi suami / istri , akan memudahkan untuk lebih saling memahami karakter kinerja masing-masing, sehingga akan menambah keharmonisan dalam rumah tangga
Bagi Organisasi, akan memudahkan  dalam menentukan kebutuhan karakter SDM yang sesuai dengan kriteria jabatan



LEBIH  DEKAT MENGENAL BUDHI WIRAWAN 
INILAH BIO DATA NYA


Pendidikan :
Ø  Sarjana, Fakultas Ekonomi, Manajemen , UNPAD
Ø   Magister, Psikologi Terapan SDM , Fakultas Psikologi , UI

Pengalaman :
Ø Sebagai praktisi bidang Pengembangan Organisasi dan  Sumber Daya Manusia di beberapa perusahaan, baik swasta nasional maupun asing , yang bergerak dalam bidang manufaktur , industri farmasi , perdagangan , maupun jasa keuangan , dengan jabatan terakhir sebagai Assistant Vice President Divisi Sumber Daya Manusia
Ø  Head of Human Resource Relations  / Assisstant Vice President  ADIRA FINANCE (2006-2017)
Ø  HR & General Affairs Manager  PT AVENTIS PHARMA (2001-2006)
Ø  HR  & GA Assisstant Manager  PT KATSUSHIRO INDONESIA  (1996-2001) – ASTRA Group
Ø  HR Officer PT KOMATSU INDONESIA  (1993-1996) – ASTRA Group

Ø  Sebagai konsultan / nara sumber / trainer / asesor bidang pengembangan organisasi dan SDM di beberapa perusahaan . Bidang yang dikuasai :
Ø  Competency standard design                       Competency Based Interview
Ø  Competency Based HR Management          Competency Assessment
Ø  Industrial Relations Management                 Job Analysis and Job Evaluation
Ø  Salary Structure design                                General Affairs Management
Ø  Performance Management System              Corporate Culture
Ø  Talents Mapping                                           
Ø  Supervisory & Leadership
Ø  Strength Based Organization


SHARE THIS