Ubaydillah Anwar no 3 dari kiri bersama narasumber dan moderator
Pembicara-seminar.com. Ubaidillah Anwar, salah satu narasumber pembicara-seminar.com tampil dalam sebuah acara diskusi Ngobrol@Tempo, bertema “Mitos, Legenda, dan Dongeng Inspirasi Kreativitas Generasi Milenial ”.yang diselenggarakan TEMPO Media Group bersama Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Acara yang berlangsung pada Sabtu, 16 Februari 2019 di Museum Basoeki Abdullah, Cilandak, Jakarta Selatan tersebut mengajak sekitar seratus anak-anak binaan dari rumah singgah se-Jabodetabek untuk menjelajah museum, melukis, dan mendengarkan dongeng.
Kepala Museum Basoeki Abdullah, Maeva Salmah, mengatakan kegiatan ini bertujuan memberi kesempatan kepada anak-anak rumah singgah untuk berkreativitas. Diharapkan sepulang dari kegiatan ini muncul semangat untuk meraih cita-cita karena terinspirasi dari sosok Basoeki Abdullah.
“Sebelumnya pengunjung museum hanya anak-anak yang punya pendidikan formal. Kami merasa terpanggil, diharapkan lewat kegiatan ini mereka merasakan negara hadir dan juga salah satu pembentukan karakter. Basoeki Abdullah pada masa kecil pernah sendirian berpetualang mengejar cita-citanya. Petualangannya dimulai menaiki kereta api sendirian dan tidak punya ongkos. Hingga Ia berkenalan dengan seorang dokter kemudian melukisnya, menghasilkan uang, dan menjejakkan kakinya di Pulau Dewata,” kata Maeva Salmah.
Pesan Para Pembicara
Pada kesempatan yang sama, setelah diajak berkeliling museum, anak-anak ini akan diajak berdiskusi seputar “Mitos, Legenda, dan Dongeng Inspirasi Kreativitas Generasi Milenial”. Nara sumber yang hadir selain motivator Ubaydillah Anwar dari pembicara-seminar.com adalah psikolog dari Universitas Indonesia Vera Itabiliana, dan penutur dongeng Salma Indria Rahman. Perbincangan dimoderatori oleh Iwank Kurniawan dari Tempo Media Group.
Para peserta acara (pembicara-seminar.com)
Vera Itabiliana menyampaikan, dongeng tak hanya sekadar cerita fiksi semata tapi banyak manfaatnya. Salah satunya, merangsang kreativitas dan imajinasi. Imajinasi anak yang berkembang saat mendengarkan dongeng menjadi tanda otak bekerja dan kreatif.
“Untuk mengasah kreativitas, penutur bisa berhenti di tengah cerita dan menantang anak untuk melanjutkan cerita,” kata Vera, sebagaimana dikutip tempo.co.
Agar efektif mendongeng, ada trik yang bisa dipelajari karena bertutur menjadi cara berkomunikasi. Namun lebih dari itu, agar menjadi inspirasi, Salma menekankan yang terpenting adalah pesan moral yang ingin disampaikan. Misalnya, dongeng Malin Kundang dari Sumatera Barat memiliki pesan agar selalu berbakti kepada orang tua. Dongeng pun bisa jadi media efektif untuk menumbuhkan minat baca.
“Dongeng bisa diserap dengan membacanya. Membaca jendela ilmu yang bisa membawa kita keliling dunia,” kata Salma.
Senada dengan hal itu, menurut Ubaydillah Anwar cerita-cerita dalam mitos, legenda, dan dongeng bisa mengembangkan potensi.
“Semua orang yang bisa mengembangkan potensinya, pasti dia gemar belajar. Basoeki Abdullah pasti gemar belajar, punya kemauan keras. Kemauan bisa muncul dari diri kita, tapi menekuni sesuatu harus dengan cinta dan keyakinan di atas segalanya," ujar Ubay.
Ketiga pembicara sepakat, menumbuhkan keyakinan hati untuk meraih cita-cita harus dibarengi dengan kreatifitas, ilmu, dan kerja keras.
Di akhir acara Maeva berpesan, sosok Basoeki Abdullah tak pernah lepas dari kegemarannya membaca buku. Buku hibah dari koleksi Basoeki Abdullah yang ada di museum kurang lebih tiga ribu buku. Pesan ini pula yang diharapkan bisa menyentuh dan menginspirasi anak-anak untuk mengenal warisan seni dari salah satu maestro pelukis realis naturalis Indonesia ini.
“Apa pun bakat yang dimiliki, lakukan penggalian dari buku-buku. Kalau punya masa depan, harus yakin dengan bakat yang belum tereksplorasi. Namun, ada tantangan bagaimana mengawal anak rumah singgah menjadi insan berguna. Tapi dengan niat yang baik pasti berhasil,” kata Maeva.** Anda bisa mengundang pembicara seminar Ubaydilah Anwar dengan menghubungi email : pembicaraseminarzone@gmail.com hp: 0813 1069 6307 (p Dwi)
Pembicara-seminar.com . Siapakah raja dangdut Indonesia? Anda pasti menjawab Rhoma Irama. Siapakah Motivator no 1 Indonesia ? Jawabnya adalah Andrie Wongso.
Julukan motivator nomor satu Indonesia sudah melekat pada diri Andrie Wongso. Tak ada yang membantahnya. Ia bagaikan simbol motivator kelas satu. Gambaran tentang profil dirinya adalah Memiliki motivasi dan tekad kuat untuk mencapai target .
Meskipun bergelar SDTT [Sekolah Dasar Tidak Tamat] namun berkat tekadnya yang kuat berhasil mengantarkan Andrie Wongso menjadi Motivator hebat, yang kemudian disebut sebagai motivator Nomor Satu di Indonesia.
Andrie Wongso dilahirkan 6 Desember 1954 di kota Malang, Jawa Timur. Di masa kecilnya hidup dalam keterbatasan finansial, ia merupakan Anak ke-2 dari 3 bersaudara. Di usia 11 tahun (kelas 6 SD), terpaksa harus berhenti bersekolah karena sekolah mandarin tempat andrie kecil bersekolah ditutup. Maka SDTT, Sekolah Dasar Tidak Tamat, adalah gelar yang disandangnya saat ini. Masa kecil hingga remajanya pun kemudian dilalui dengan membantu orang tuanya membuat dan berkeliling berjualan kue ke toko-toko dan pasar. Di usia 22 tahun, Andrie memutuskan berangkat ke Jakarta demi mengubah nasib dengan satu tekad yakni siap menghadapi apapun di depan dengan berani dan jujur. Maka dimulailah kerja sebagai salesman produk sabun sampai pelayan toko.
Sebagaimana diceritakan di biografiku.com, pekerjaan sales ini cukup memberinya waktu lowong, yang diisinya dengan berlatih kungfu. Kungfu bukan sekedar bela diri, namun juga mengandung nilai-nilai kedisiplinan, tanggungjawab, komitmen, perjuangan dan kemauan keras. Nilai-nilai luhur ini semakin membentuk jati diri Andrie Wongso. Selain itu, ketegaran orang tua Andrie dalam menghadapi kemiskinan juga berperan besar dalam pembentukan karakter dirinya. Saat film-film laga dari Taiwan merajai layar lebar perfilman Indonesia, hati Andrie muda tergelitik ingin menjadi seorang bintang film. Untuk menggapai cita-cita ini, tahun 1978 Andrie berhenti bekerja dan mulai mengirimkan lamaran ke perusahaan-perusahaan film di Hongkong. Namun selama tiga bulan tak ada satu pun perusahaan film yang memanggilnya.
Masa-masa itu merupakan masa yang berat bagi Andrie muda. Ia mengalami tekanan mental yang luar biasa. Tekanan hidup yang dialaminya ternyata tidak berhenti di situ saja. Pada saat bersamaan, salah satu orang tuanya meninggal. Bukan hal yang mudah bagi kita untuk membayangkan, apalagi menghadapi derita yang dialami Andrie Wongso. Andrie muda pulang ke Malang. Pada tahun 1979 kembali ke Jakarta untuk mengadu nasib. Kali ini Andrie tampil sebagai seorang pelayan toko yang hanya melayani pembeli tetapi tidak bisa masuk ke dalam toko, alias setengah kuli.
Untuk mengisi waktu luang, Andrie muda yang semakin beranjak dewasa mendirikan sebuah perguruan kungfu bernama Hap Kun Do. Hingga akhirnya penghasilan dari melatih kungfu yang diperolehnya lebih besar daripada gaji sebagai pelayan toko. Di sinilah kembali muncul impian untuk menjadi bintang film. Andrie lalu keluar dari pekerjaannya dan berlatih kungfu secara intensif selama dua minggu, kemudian mengirimkan foto dan surat lamaran ke Hongkong. Meminjam istilah orang awam, dewi fortuna ternyata masih tidak berpihak kepadanya. Tiga bulan hidup dengan tanpa penghasilan bukan hal yang mudah untuk dilalui, sebab itu ia berusaha untuk memotivasi diri sendiri. Tiga bulan kemudian, buah karma baik menghampirinya. Andrie melamar sebagai bintang film dan diterima oleh perusahaan Eterna Film Hongkong, dengan kontrak kerja selama 3 tahun. Tahun 1980, untuk pertama kalinya Andrie ke luar negeri. Setelah melewati 3 tahun merasakan suka dukanya bermain film di Taiwan, Andrie tahu, dunia film bukanlah dunianya lalu dia memutuskan untuk kembali ke Indonesia.
Sepulangnya ke Indonesia, dia pun memutuskan tidak akan memperpanjang kontraknya. Banyak orang menyatakan Andrie gagal karena tidak ada satu film pun yang diwakilinya sebagai bintang utama. Tetapi Andrie merasa dirinya sukses secara mental dalam memperjuangkan impian menjadi kenyataan. Menandai setiap peristiwa yang telah dilalui, Andrie gemar menuangkannya dalam bentuk kata-kata mutiara di buku hariannya. Saat salah seorang teman kos mencontek kata-kata yang dibuatnya, dari situlah muncul ide membuat kartu ucapan kata-kata mutiara, dengan tujuan selain untuk memotivasi diri sendiri, juga untuk membantu memotivasi orang lain melalui kartu ucapan. Dibantu oleh sang kekasih Haryanti Lenny (sekarang istri)maka di Tahun 1985 lahirlah Harvest. Pada awalnya bisnis ini tidak berjalan dengan mudah, berbagai macam penolakan dan hambatan selalu menghampirinya. Dimulai dari penjualan kartu secara keliling dari sebuah kamar kost, usaha tersebut berjalan sukses. Hingga saat ini Harvest telah memiliki beberapa perusahaan pendamping. Boleh dibilang Andrie Wongso sejak tahun 80-an telah menjadi seorang motivator karena produk Harvest pada awalnya berupa kartu berisikan ucapan motivasi yang kemudian berkembang menjadi produk-produk inovatif lainnya.
Tahun 1992 adalah momentum bagi Andrie Wongso untuk terjun secara total dalam bidang motivasi dari hasil ‘pencerahan’ yang didapatkannya setelah mempelajari Buddhisme secara lebih mendalam.
Dalam bidang motivation training, Andrie menggagas sebuah pemikiran filosofis Action and Wisdom Motivation Training yang bersumber dari ajaran Buddha, yakni hukum tentang pikiran, hukum tentang perubahan dan hukum tentang sebab akibat. Filosofi terkenal dari Andrie Wongso adalah “Success is My Right” yang lahir enam tahun yang lalu. Pelatihan yang diberikan Andrie Wongso tidak terbatas hanya pada kalangan Buddhis, namun sudah merambah ke seluruh lapisan, baik perguruan tinggi, BUMN, perusahaan swasta, atlet dan lain-lain. Kemudian diversifikasi perusahaan pun dilakukan, merambah ke bidang holografi, perusahaan mainan, pengelola beberapa foodcourt dan untuk menaungi bidang pendidikan dan kepelatihan, Andrie mendirikan AW motivation training dan AW Publising, Multimedia serta membuka beberapa outlet AW Success Shop yaitu toko pertama di Indonesia yang khusus menjual produk-produk motivasi.
Sejak tahun tahun 1989, dia menjadi pembicara/motivator intern PT. Harvindo Perkasa (Harvest Fans Club di berbagai kota), dan dari sinilah, kemudian ia sering melakukan training motivasi, tidak hanya untuk Harvindo tapi juga untuk berbagai perusahaan dan instansi. Kini, ia dijuluki sebagai Motivator No. 1 di Indonesia. Lalu, gelarnya ditambah TBS, yang artinya Tapi Bisa Sukses. Itulah Andrie Wongso, SDTT, TBS.
KATA-KATA MUTIARA DARI ANDRIE WONGSO – MOTIVATOR NOMOR SATU DI INDONESIA
Kegigihan adalah semangat Pantang menyerah yang Harus kita miliki. Dengan bekal kegigihan dan Usaha yang konsisten, Kesuksesan yang kita peroleh Pasti berkualitas Dan membanggakan.
Ketika menghadapi orang yang sedang emosi, kita butuh kesabaran. Lebih-lebih saat kita sendiri tersinggung Dan marah, kita perlu kesabaran. Kesabaran adalah mutiara kehidupan.
Kekuatan dari kebiasaan yang terlatih Dan fokus pada tujuan, Akan mampu mengubah apa yang Tidak mungkin menjadi mungkin! Apa yang tidak bisa menjadi bisa!
Jadikan keraguan dan ejekan Sebagai cambuk untuk memperkuat Tekad dan perjuangan dengan Segenap kemampuan yang ada, Buktikan semua mimpi dapat Menjadi kenyataan.
Orang-orang yang gagal yang berani menatap kegagalan dengan kepala tegak siap belajar dan berusaha, berusaha dan belajar lagi! Bangkit dan bangkit lagi adalah mereka yang telah siap menjadi dewasa dan sukses secara utuh
Cita-cita yang tinggi tidak menjamin seseorang dapat meraih kesuksesan tetapi seseorang yang sukses pasti memiliki cita-cita yang tinggi
Selama kita memiliki kemauan, Keuletan, dan keteguhan hati, Besi batangpun bila di gosok Terus- menerus pasti akan menjadi sebatang jarum..
Dibalik setiap batu penghalang Pasti ada hikmah tersembunyi, Dan selalu ada pelajaran yang dapat Mematangkan mental kita. Hadapi dengan berani Setiap batu penghalang! Jangan takut mencoba ! Jangan takut memulai ! Bila telah di perjuangkan Dengan sungguh-sungguh, Hasilnya sukses atau gagal, Sesungguhnya memiliki nilai Kesuksesan tersendiri! Jangan pernah menyesal !
Kebiasaan yang terlatih Akan melahirkan keahlian! Mari pelihara dan kembangkan Kebiasaan berfikir sukses! Bersikap sukses ! Sehingga terbentuk karakter Sukses yang akan membawa Kita pada puncak kejayaan!
Keterampilan berkomunikasi Secara baik dan positif Merupakan syarat mutlak bagi Setiap orang yang ingin Meraih kesuksesan dalam Bidang apa pun yang digeluti !
Miliki keberanian Menetapkan Target ! Yakini dan percaya bahwa Anda bisa sukses ! Wujudkan melalui perjuangan nyata ! Anda bisa menjadi seseorang Seperti yang anda inginkan !
Kasih dan perhatian adalah kekuatan! Jika setiap hari kita mau memberikan Kasih dan perhatian kepada orang-Orang di sekeliling kita, Maka hidup akan terasa bahagia Dan lebih bermakna!
Kesalahpahaman dan permusuhan Timbul gara-gara ucapan yang Tidak pada tempatnya. Bisa mengendalikan diri, Tahu kapan harus diam,Dan tahu kapan harus berbicara Adalah sikap yang bijak.
Tekad merupakan sumber Motivasi bagi kemajuan Dan kesuksesan! Mereka yang memiliki tekad yang kuat,Dia bisa menciptakan apa yang tidak Mungkin menjadi mungkin !
Jati diri kita adalah Sama-sama manusia! Tidak ada alasan untuk merasa kecil Dan kerdil dibandingkan Dengan orang lain. Jika orang lain bisa sukses,Kita pun bisa sukses.
Saat sukses kita bersyukur,Saat gagal pun kita bersyukur. Sesungguhnya kekayaan dan
Sadar
atau tidak, saat ini kita sedang berhadapan dengan fenomena disrupsi. Dalam
kamus besar Bahasa Indonesia, disrupsi didefinisikan sebagai sesuatu hal tercabut dari akarnya. Contoh
dalam kehidupan sehari-hari, proses disrupsi adalah terjadinya perubahan
fundamental , adanya evolusi teknologi yang menyasar sebuah celah kehidupan
manusia, seperti fenomena yang sedang terjadi saat ini, saat masyarakat
menggeser aktivitas yang awalnya dilakukan di dunia nyata, ke dunia
maya.
Contoh
lain Dampak plus-minus dari Disrupsi adalah :
·TIKI bisa bertahan dengan menjual kuliner nusantara,
·Warung Up-Normal laku menyediakan menu indomie,
·TOYS r US menutup ratusan gerai didunia,
·Minuman air jahe laku dijual oleh 50 sales dengan penghasilan
25juta per bulan.
Karena Disruptif
bukan sekedar INOVASI, siapapun yang tidak mengikuti DISRUPTIF, akan
HILANG !!!.
Lalu
APA THREAT dari DISRUPTIF ???
Kita
harus dapat mengubah :
·Status Mental
·Model Bisnis
·Jiwa investasi
·Kompetensi SDM
Tinjauan
ASSESSMENT yang diperlukan adalah:
·COST , EFISIENSI atau RE-ALOKASI ?!
·Pengembangan, SKILL
baru atau PENAJAMAN ?!
·SISTEM, TEKNO atau RE-MODELLING ?!
·PROSES, mana yang diperkuat ?!
Jadi,
bagi Individual, harus :
·Memahami MAU KEMANA
·Sistem apa yang mau PLUG-IN
·Kompetensi apa yang harus tersedia
Bagi
Organizational, harus memahami:
·Bagaimana Rekrut, Retain & Develop
·Investasi berapa dan apa ?
Penasaran
musti ngapain ? Mari bahas bersama dalam Workshop BERDANSA DI TENGAH
GEJOLAK DISRUPTIF bersama NIAM MUIZ.
Sudahkan bisnis anda memiliki sertifikat ISO? Bagaimana dampaknya bagi perusahaan?
ISO merupakan Organisasi Internasional untuk Standardisasi (International Organization for Standardization, bahasa Perancis: Organisation internationale de normalisation). Dikarenakan singkatan dari masing-masing bahasa berbeda (IOS dalam bahasa Inggris dan OIN dalam bahasa Perancis) maka para pendirinya menggunakan singkatan ISO, (diambil dari bahasa Yunani: isos) yang berarti sama (equal). Penggunaan ini dapat dilihat pada kata isometrik atau isonomi.
Didirikan pada 23 Februari 1947, ISO menetapkan standar-standar industrial dan komersial dunia.
Dalam menetapkan suatu standar tersebut mereka mengundang wakil anggotanya dari 130 negara untuk duduk dalam Komite Teknis (TC), Sub Komite (SC) dan Kelompok Kerja (WG).
Berbagai standar telah ditetapkan ISO. Di dunia usaha yang paling terkenal adalah ISO 9001 tentang sistem manajemen mutu yang sangat membantu para pelaku bisnis dalam mengembangkan tata kelola perusahaan yang mudah dikontrol. Jika Anda dibuat pusing dengan sistem manajemen yang belum tertata, sebaiknya Anda belajar tentang ISO 9001 tahun 2015 (ISO yang terbaru).
Ada juga ISO 45001 yang merupakan sistem keselamatan dan kesehatan kerja yang juga sangat penting bagi perusahaan, khususnya di perusahaan manufaktur, pertambangan dan sejenisnya.
Pada umumnya perusahaan dapat merasakan banyak sekali manfaat terhadap penerapan ISO, antara lain :
Meningkatkan citra perusahaan
Meningkatkan kinerja lingkungan perusahaan
Meningkatkan efisiensi kegiatan
Memperbaiki manajemen organisasi dengan menerapkan perencanaan, pelaksanaan, pengukuran dan tindakan perbaikan (plan, do, check, act)
Meningkatkan penataan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan dalam hal pengelolaan lingkungan
Mengurangi risiko usaha
Meningkatkan daya saing
Meningkatkan komunikasi internal dan hubungan baik dengan berbagai pihak yang berkepentingan
Mendapat kepercayaan dari konsumen/mitra kerja/pemodal
Masalahnya, banyak perusahaan yang belum berani untuk belajar dan menerapkan standar ISO karena dianggap berbiaya mahal dan mereka belum yakin apakah setelah mengeluarkan biaya banyak untuk menerapkan ISO, hasil yang diperoleh akan seimbang. Ada pengusaha yang karyawannya di bawah 20 orang merasa belum perlu ISO karena merasa semuanya bisa ditangani dengan manajemen sistem "warung" yang masih "one man show". Padahal jika sejak awal perusahaan bisa memulai menerapkan prinsip-prinsip ISO maka perusahaan tersebut akan lebih mudah untuk berkembang menjadi besar. Anda tidak dibuat pusing akibat semua keputusan harus di tangan Anda.
Kabar baiknya, saat ini Anda bisa mengikuti pelatihan ISO dengan biaya yang tidak perlu puluhan juta rupiah. Silakan ikuti pelatihan ISO 9001 dan ISO 45001 sekaligus hanya dengan biaya Rp. 400.000/0rang
Indonesian Entrepreneur Society (IES) dan pembicara-seminar.com merekomendasikan Anda untuk ikut acara ini karena trainernya dikenal baik dan telah berpengalaman membantu perusahaan melakukan sertifikasi standar ISO, Informasi selengkapnya silakan lihat brosur yang ada di tulisan ini untuk melakukan pendaftaran. Segera mendaftar mumpung masih ada kesempatan.
Davit Putra (kanan) bersama Bambang Suharno (tengah) dan penyiar, saat talkshow di RPK FM Jakarta
Jakarta, Pembicara-seminar.com. Jika Anda pernah mendengar nama sebuah lembaga kursus bisnis online RWP, itulah milik Davit Putra. Sesuai namanya RWP atau Rahasia Website Pemula , mengajarkan ilmu berbisnis online untuk para pemula, yang kini berkembang dengan berbagai variasinya.
Davit Putra S.Si adalah sarjana sains lulusan IPB, saat ini tinggal di kota Bogor, Jawa Barat. Ia adalah salah satu dari sekian banyak orang Indonesia yang berhasil dalam bidang bisnis online. Dahulu, perjalanan ekonominya sempat jatuh bangun. Davit mulai mengenal internet semenjak tahun 2007. Waktu itu dia masih sangat GAPTEK (Gagap Teknologi), hingga sampai unduh file pun harus bertanya pada penjaga warnet. Dengan kegigihan dan ketekunan belajar, dan kerja keras yang terarah secara sedikit demi sedikit sekarang penghasilan Davit Putra mencapai puluhan bahkan ratusan juta rupiah perbulan dari Internet, bisnis yang digelutinya antara lain memasarkan produk sendiri melalui internet, produk orang lain (luar negeri), bisnis PTC, PPC, Toko Online, Design Website. Salah satu web toko Onlinennya yakni www.sepatubogor.com
Davit saat merintis RWP Depok bersama Bambang S. tahun 2010
“Saya sangat tertarik waktu itu dengan bisnis online alasannya yakni terdesak kebutuhan hidup. Ya, kebutuhan hidup yg mendesaklah yg mendorong saya mencari sumber penghasilan sampingan dari internet”, ucap Davit Putra menceritakan awal mula tertarik ke dunia bisnis online. Ia sempat berguru dengan tokoh internet marketing Ane Ahira, yang menurut dia biayanya cukup mahal untuk ukuran "rakyat biasa" yang sedang belajar bisnis online. Itu sebabnya ia terinspirasi untuk mendirikan lembaga bimbingan belajar bisnis online yang biayanya terjangkau tanpa mengurangi kualitas materi yang disajikan. Davit Putra memulainya dengan membuat training gratisan di rumah. Sambil memperdalam ilmu, ia terus mengembangkan training bisnis online dengan biaya murah. Hingga kemudian bisa menyewa ruko di Bogor. lembaga training ini disebut sebagai rumah bagi para calon Pebisnis Online Indonesia dengan nama Bimbel RWP. Davit lebih suka menyebut sebagai Bimbel (Bimbingan Belajar) yang ia dirikan beberapa tahun setelah pensiun dini sebagai karyawan demi menjadi fulltime Pebisnis Online.
Kegiatan workshop profit meter salah satu kegiatan kerjasama IES dan RWP
RWP kemudian berkembang di berbagai kota di Jawa maupun luar Jawa dengan berbagai kegiatan seminar dan Bimbel Bisnis Online. Di Kantor Pusatnya di Bogor, kegiatan tak pernah sepi. Selain kegiatan berupa tatap muka, para alumni pun dikumpulkan dalam sebuah group WA dan telegram untuk saling berinteraksi dan sharing pengalaman dan pengetahuan bisnis online. Dengan sistem pembinaan pasca bimbel, membuat para alumni terus belajar mengembangan ilmunya. "Kalau hanya sekali bimbel, peserta belum tentu mempraktekkan ilmunya. Dengan adanya bimbingan lanjutan via medsos, para alumni termotivasi untuk terus berkembang. Apalagi ilmu bisnis online ini sangat dinamis," ujat Davit.
Bersama Bambang Suharno (Indonesian Entrepreneur Society/IES), Davit telah puluhan kali mengadakan kerjasama kegiatan antara lain talkshow di Radio RPK Jakarta dan Radio Dakta Bekasi, seminar Bisnis Online di STIE Tunas Nusantara, training facebook marketing, training bisnis online pemula, Bimbel RWP di Depok dan sebagainya. Untuk mengundang Davit Putra, hubungi Manager Pembicara-seminar.com Pak Dwijo email: pembicaraseminarzone@gmail.com , Hp/wa: 0813.1069.6307
Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk memilih produk makanan organik, membuat banyak produsen makanan mulai menyadari perlunya menyediakan produkyang bersertifikat Organik. Dengan sertifikat organik dapat memberi kepastian kualitas kepada konsumen . Para produsen kini sibuk mencari lembaga atau pihak yang menyediakan jasa sertifikasi produk Organik.
Salah satu tokoh yang dapat memberikan layanan pelatihan dan pendaftaran produk pertanian organik adalah Agus Yulianto, SKM, yang telah merintis sebagai trainer dan auditor produk pertanian organik sejak tahun 2012. Komitmennya terhadap kualitas produk pertanian terlihat dari kiprahnya selama ini di dunia produk pertanian organik, antara lain:
·Internal Auditor for ICS of Organic Since 2014 sampai sekarang
·Wakil Direktur LSP Pertanian Organik Since 2015 sampai sekarang
·Training Internal Control System For Organic farming, Bali 2012
·Training Audit Internal for ISO 9001, Jakarta 2014
·Training Pendirian Lembaga Sertifikasi Profesi, Malang 2015
·Penyusunan Juklak dan Kurikulum berbasis kompetensi, Jakarta 2015
·Training Asesor Kompetensi dan Lulus Asesor Kompetensi, Jakarta 2015
·Training Pengembangan Skema Sertifikasi Kompetensi Propesi, Jakarta
2015
·Training Penerapan dan Dokumen Sistem Manajemen Mutu, Jakarta 2015
·Training Auditor Sistem Managemen Mutu Dan Lulus Auditor Sistem
Manajemen Mutu LSP, Jakarta 2015
·Penyusunan Materi Uji Kompetensi Pertanian Organik, Bogor 2016
·Apresiasi Standard ISO 22000 : 2009, Mojokerto 2016
Pengalaman Organisasi di bidang produk Organik :
Member of Organic guidance
Team , 2015
Anggota Masyarakat
Peduli Pertanian Organik (MPPO), 2014
Perjalanan karirnya sebagai trainer, auditor, asesor, produk pertanian, sudah cukup panjang. Beberapa daerah di penjuru tanah air, sudah dikunjunginya. Hal ini memperkaya wawasannya dalam pengaplikasian sertifikasi produk pertaniam organik. Bagi anda yang berminat mengundang Agus Yulianto sebagai trainer silakan hubungi manager pembicara-seminar.com 0813 1069 6307 (Dwijo)**
Wahai pengusaha, janganlah mengejek status karyawan sebagai posisi yang rendah. Jika Anda sebagai pemilik usaha tidak menghargai karyawan, tunggulah saatnya, Anda ditinggalkan karyawan dan Anda kesulitan mencari gantinya.
Perusahaan berkembang karena karyawan yang hebat. Sebuah usaha akan menjadi kokoh bila disokong oleh tim yang baik, tidak hanya leader-nya saja namun juga karyawan-karyawannya. Tanpa karyawan, pemilik usaha tidak akan dapat menjalankan usahanya dengan optimal, terlebih bila usahanya sudah skala menengah dan besar. Karyawan adalah partner sekaligus aset penting dalam sebuah usaha.
Manakah karyawan yang benar-benar sebagai aset penting? yaitu karyawan yang berjiwa Intrapreneur.
Seseorang karyawan yang berjiwa intrapreneur memiliki karakter kuat untuk mendorong perusahaan lebih maju. Mereka adalah orang-orang dengan karakter inovatif, kreatif, analistik, up to date teknologi, rasa ingin tahu yang tinggi, pantang menyerah, senang bereksplorasi, persuasif, tidak mudah menyerah, memiliki daya tarik dan pengaruh yang besar sehingga dapat menularkan gairah bekerja dan berkarya ke karyawan yang lain. Selain itu dedikasinya untuk hal-hal yang sudah menjadi komitmennya sangat tinggi karena yang ada di mindset mereka bukanlah rutinitas pekerjaan yang membosankan tetapi bagaimana caranya berkarya. Mereka memiliki kemauan belajar yang tinggi, rela mengeluarkan kocek sendiri untuk mengikuti seminar dan training untuk memperdalam pengetahuan dan ketrampilannya.
Mereka memiliki tujuan yang pasti dan tahu bagaimana mewujudkannya, mampu mengambil keputusan dengan cepat dan berani saat yang masih ragu, dan jeli melihat peluang serta memiliki dorongan yang kuat untuk memanfaatkannya. Karakter-karakter tersebut benar-benar potensial dan menguntungkan usaha Anda. Jangan abaikan karyawan seperti ini, karena mereka benar-benar aset yang nilainya sangat besar.
Intrapreneur Menghemat pengeluaran perusahaan.
Dengan karakter diatas, karyawan dengan jiwa intrapreneur ini dapat menghemat pengeluaran perusahaan karena dapat melakukan penelitian dan pengembangan produk sendiri. Mereka memiliki kecenderungan melakukan penelitian untuk menganalisa pasar sebelum menawarkan ide pada perusahaan. Hal ini dapat menjadi sebuah keuntungan karena perusahaan dapat langsung mengetahui kondisi terkini pasar dari analisa sang karyawan tanpa mengeluarkan biaya tambahan untuk mempekerjakan analis lain.
Intrapreneur Meningkatkan keuntungan perusahaan.
Karyawan berjiwa intrapreneur sangat menguntungkan perusahaan. Selain keuntungan penghematan pengeluaran, jasa dan produk-produk inovatif karya mereka dapat membuat konsumen terus menggunakannya dan tidak beralih ke produk lain. Konsumen selalu menunggu hal-hal baru yang inovatif dan bermanfaat. Mereka juga akan membawa atmosfer positif di kantor karena karyawan lain menjadi terpacu untuk berkarya lebih dan berusaha berdedikasi seoptimal mungkin.
Jadi bila Anda seorang leader dalam sebuah usaha, segera lakukan pendekatan kepada karyawan-karyawan Anda untuk mengetahui apakah mereka memiliki jiwa intrapreneur. Jangan sia-siakan potensi mereka. Anda berkewajiban membuat talenta karyawan-karyawan Anda berkembang karena mereka telah mendedikasikan waktu, fikiran, dan tenaganya untuk membantu usaha Anda menjadi lebih maju.
Dari berbagai sumber, utamanya " https://zahiraccounting.com/id/blog/karyawan-berjiwa-intrapreneur-aset-penting-dalam-sebuah-usaha/
Semangat berhijrah, membuat beberapa peserta sarasehan Menggusur EGO, rela meninggalkan hari liburannya di Selasa 11 September 2018, untuk ngumpul di aula masjid Al Bakrie , Taman Rasuna, Kuningan dari jam 8 pagi hingga selesai. Cuaca hari itu cerah sekali, secerah harapan mereka untuk tatap muka, menyimak dan berbagi rasa dengan narasumber Niam Muiz, seorang walk the talk yg menebar saripati 23 tahun mengkonsultani ribuan eksekutif dan perusahaan, dgn kedalaman spiritual yg tak kering diserap para santrinya.
Sekitar 4 jam, mereka bercengkerama, menyimak, bertanya jawab langsung, merasakan saripati pembelajaran tentang kemumpunian.
Ada tiga *kemumpunian* yg membuat DIRI bisa dicapai dgn mengelola EGO :
1. *CINTA* - Cinta mulia memerlukan Ego mengekspressikan dirinya. Tanpa keikutsertaan peran Ego, cinta mendangkal. Malah lbh jauh Ego dpt membuat cinta jadi fatamorgana. Baagimana caranya, ilmunya di buku *menggusur EGO*
2. *BERSERAH* - ibadah essensial adalah berserah diri kepada Yang Maha Pencipta. Tdk ada yang membatasi, tdk pula yg dianggap penting kecuali Allah. Bagaimana agar Ego tdk mementingkan apapun, ilmunya pd sharing buku *menggusur EGO*
3. *BERLIMPAH* - berkelimpahan itu bukan memiliki banyak. Tp tak habis2nya ketika diberikan pd sesama. Semakin ditebar, semakin menggunung. Semakin dibagi, semakin tak berkurang. Bagdimana agar Ego menjadi magnet berkelimpahan, pelajari pd sharing ilmu buku *menggusur EGO*.
Di akhir sesi, mereka sepakat untuk kembali ngumpul di bulan Oktober, mengajak kawan yang lain, untuk membuka cakrawala baru tentang Ego, tak lain agar kualitas kehidupan jasmani rohaninya lebih prima, berorientasi kepada Ridho Illahi.
Kapan bakal ngumpul lagi?, rencananya di hari kerja, KAMIS, 18 Oktober 2018, Sharing Menggusur EGO, akan KHUSUS memberi pencerahan buat EMAK-EMAK, yang mungkin merasa SUAMInya EGOIS....
FAKTANYA, di dunia SosMed, Meme mengenai suami istri nggak habis2nya.
Di group WA malah jadi jokes umum...
Sebetulnya jaman Siti Nurbaya sdh lewat. Menikah dijodohkan bisa dihitung jari saja.
Jadi pernikahan pasti lantaran cinta. Tapi kenapa perceraian justru meningkat drastis?!
Sedih tapi sdh kaprah. Anak terpisah rumah dr ayahnya. Ibu mengurus tagihan listrik. Rapor sekolah diambil oleh ayah-ibu berlainan arah kendaraan.
Biarpun istri masih menyeduh kopi buat suami, namun saat arisan dan clubbing di cafe isinya cerita ttg suami yang “mengecewakan”. Ruang konseling penuh kesumat soal pasangan.
Tapi jika ditohok apa Anda msih mencintai pasangan?!
* Jawaban standarnya: yaaaa gitu deh*.....
Pointnya, do something kalau memang konon suami egois tapi dicintai. Sebab para suaminya juga stress istrinya super cerewet, misalnya.
Sessi belajar dari buku menggusur EGO bukan ajang curhat. Melainkan bagaimana belajar mencintai ke-egois-an pasangan
Naif ya?! Tidak juga.
Sebelum menikah juga setiap individu punya EGO masing-masing. Soalnya adalah, bagaimanq EGO tidak menuntun pada prahara yang bahkan menimbulkan kesengsaraan anak-anak....
Sessi ini fun en ringan saja, melegakan, membuka wawasan , dan tentunya memberi masukan yang belum tentu sdh Anda ketahui.
Ini manifestasi cinta pada diri dan pada pasangan. Membuka jendela yang kadang lama seolah tertutup dirumah Anda....
4 dari 5 pasangan tahu kemana langkah ini berjalan. 2 pasangan malah pesimis menghindari pasir sedot yang menenggelamkan.
Kembali lagi, do something....
Nicely, softly, en gently
Masa kalah sama EGO diri
18 Oktober 2018, 08:30 - 16.00 Gedung OKE KINANTI, belakang MMC Rasuna Said, sebelah kantor ANTV
See u with Niam Muiz, Psikolog, mentor dengan jam terbang 23 tahun bagi pengembangan eksekutif hingga masyarakat awam.
Call :
Dwijo +62 813-1069-6307
Disediakan
- hand out materi,
- 2 x coffe break
- Buku menggusur EGO
